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现在不少媒体都在讨论程序员年龄问题，比如35岁以上的程序员是否会被直接拒绝招聘，以及30-35岁程序员难以进入管理岗位等。这些讨论引发了广泛关注和思考。然而，将年龄作为衡量程序员职业发展的唯一标准显然过于片面。

3岁程序员的收入有高有低，工作内容也有万千差别。有的程序员负责技术架构，有的仍在做基础的增删改查操作。有的担任CTO或CEO，有的仍在深耕业务代码。这些程序员的经历证明，各自成就与否与年龄关系不大。

很多人认为过了30岁程序员就该开始焦虑，但这并不准确。我的身边有两位30多岁的程序员，他们抱hel finances over 100万年薪资，生活也非常顺溜。一个精通Java技术的程序员单手完成公司事业部框架底层代码，而有数百人在其框架上进行日常开发();另一个程序员则在某一领域业务实现中表现突出，他的代码成为该领域的标杆。

当然，也有一些程序员虽年岁增长却未能跟上技术发展。他们使用入行几年 axios技术，并未持续学习和提升，仅仅把写代码当作谋生的工具，却因遇到优秀程序员和新技术而产生焦虑。这种情况下，学习和行动效率才是关键。

而很多程序员可以通过持续学习和加班提升自身能力。关键在于思考和练习，打造属于自己的思维方法和知识体系。

如果你在大厂，与各方人才竞争激烈，你需要跟上优秀者的步伐，即便是行业前20%的人中的一员也要不断学习。如果你在小公司，可以通过不断深化学习特定业务领域，成为该领域的专家。

总之，不用让年龄成为焦虑根源。找到适合自己的发展路径，持续提升自己，就一定能拥有丰富的职业生涯。

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